oferta de feina: enginyer

NeverAlone és un projecte liderat per la Fundació Ave Maria que consisteix en el desenvolupament i avaluació d’una plataforma de teleassistència en el núvol que faciliti la coordinació entre els diferents prestadors de serveis a domicili a persones dependents, apoderant a l'usuari, oferint un suport personalitzat, en un entorn estable, segur, senzill, facilitador i adaptat i fent ús del suport de les noves tecnologies, una sèrie de dispositius en domicili que permetin recollir informació de l'usuari i establir una comunicació bidireccional entre ell i els prestadors de serveis.

La persona seleccionada serà responsable de:

• Definir especificacions tècniques a partir dels requeriments funcionals. 
• Dissenyar l’arquitectura i programar les noves funcionalitats de NeverAlone. 
• Definir les especificacions de la Intel·ligència Artificial, coordinar els serveis externs que la desenvolupen i integrar-ho a NeverAlone. 
• Garantir la qualitat del software. 
• Coordinació tècnica del desplegament de la solució a la comarca.

La Fundació Ave Maria, empresa social referent al sector, és una entitat sense ànim de lucre amb seu a Sitges, que ofereix atenció especialitzada a persones adultes amb diversitat funcional.

El present procés de selecció s’emmarca dins del Projecte PECT2 de la Fundació Ave Maria “Envelliment actiu i saludable i dependència. De la teoria a la pràctica”, de la RIS3CAT, susceptible de ser cofinançat pel PO FEDER o altre finançament públic.

Requisits:

• Titulació: universitària tecnològica enginyeria
• Idiomes: català i castellà nadiu, d'anglès nivell mitjà.
• Experiència: mínim dos anys en funcions similars a les descrites.
• Imprescindible: coneixement en desenvolupament de software
• Data límit per la inscripció: 9 de març de 2022.

S’ofereix:

• Jornada completa.
• Posició estable i amb projecció de futur.
• Bon ambient de treball.
• Lloc de treball: hybrid, centre de Sitges.
• Horari flexible de 39 hores/setmana.
• Banda salarial: 24.000€ Brut/any.

Es valorarà: lloc de residència proper al lloc de treball, Sitges.

Inscriure’s:
Interessats, envieu un CV amb fotografia recent a través del web de la Fundació a https://www.avemariafundacio.org/vull-treballar-amb-vosaltres.html.

Treballar a la Fundació Ave Maria és molt més que una feina. Com a personal de la Fundació, t'uniràs a un equip de professionals compromesos amb la seva tasca que treballen junts per la millora de la qualitat de vida de les persones dependents. Suposa obrir-se a un nou món de solidaritat i a l'oportunitat d'enriquir-se personalment i professional i alhora:

• Tenir la satisfacció d'estar contribuint a un canvi real en el món.
• Treballar per una entitat referent que persegueix la qualitat i la personalització en els seus serveis.
• Formar part d'un equip professional i entranyable unit pel compromís per una gran causa i valors compartits.
• Viure l'apassionant i enriquidora experiència de treballar en favor de les persones amb discapacitat.

 
Som una entitat en constant moviment i cerquem el teu talent perquè s'uneixi a les moltes persones que ja comprometen el seu per treballar en la millora de la qualitat de vida de les persones dependents.

Requisits generals i específics de les persones aspirants:
a) Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola o ser membre d'algun Estat de la Unió Europea o d'algun estat al qual, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la UE i ratificats per Espanya, li sigui aplicable la lliure circulació dels treballadors, en els termes en què es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors. Així mateix, també podran participar les persones amb nacionalitat d’estats estrangers que no pertanyen a la Unió Europea sempre que tinguin permís de residència i treball vigent, d’acord amb la legislació d’estrangeria aplicable. 
b) Edat: Tenir complerts els 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.
c) Capacitat funcional: No patir cap malaltia o disminució psíquica o física que impedeixi el desenvolupament de les funcions pròpies de la plaça convocada o disminueixi les aptituds per a desenvolupar -les de forma permanent o transitòria.
d) No haver estat separat/ada o acomiadat/da per expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar -se inhabilitat/ada per a l’exercici de funcions públiques per sentència ferma. En cas que la persona aspirant sigui nacional d’un altre Estat, no trobar -se inhabilitada o en situació equivalent ni haver estat sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública. 
e) No trobar -se incurs/a en cap causa d’incapacitat o d’incompatibilitat, d’acord amb el que estableix la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de l’administració de la Generalitat de Catalunya, i la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

Requisits específics:
A més dels requisits generals detallats, els aspirants hauran de reunir els requisits següents: 
a) Titulació:Caldrà estar en possessió (o en condicions d’obtenir -lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds) la titulació requerida o equivalent. Per a les titulacions obtingudes a l’estranger es requerirà aportar certificat d’equivalència o d’homologació de conformitat amb el que estableix la normativa sobre aquesta matèria, i que es pot consultar a la pàgina web www.mecd.gob.es
b) Llengua catalana : Coneixement de la llengua catalana amb un nivell mínim equivalent al certificat de nivell de suficiència C1 de la Direcció General de Política Lingüística, segons el Decret 3/2014, de modificació del Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català i el Marc europeu comú de referència per a les llengües (MECR). Els/les aspirants que no acreditin certificat de nivell C1 o superior o equivalent seran convocats mitjançant la llista provisional d'admesos i exclosos per tal de realitzar una prova específica de català adequada a aquest nivell i es qualificarà com a apte/a o no apte/a. Les persones aspirants que no la superin restaran exclosos del procés selectiu. Estaran exempts de la realització de la prova de català els/les aspirants que justifiquin amb els corresponents títols oficials o certificats emesos per la Direcció General de Política Lingüística o per part d’un altre organisme equivalent que tenen el nivell exigit de català.
c) Llengua castellana: Els/les participants que no tinguin nacionalitat espanyola hauran de demostrar coneixements de nivell superior de castellà i en el seu cas, hauran de superar les proves establertes amb aquesta finalitat. Es podran acreditar dits coneixements mitjançant la presentació dels següents documents: 
a) Certificat conforme s’ha cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l’Estat espanyol.
b) Diploma d’espanyol (nivell C1 o superior) que estableix el Reial Decret 1137/2002, de 31 d’octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest. 
c) Certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes. Tampoc estaran obligades a realitzar la prova les persones nacionals de països en què l’espanyol sigui llengua oficial. En cas que no s’acrediti documentalment el coneixement exigit de la llengua castellana, s’haurà de superar la prova o exercici que, a l’efecte, es prevegi, la qual es qualificarà d’apte/a o no apte/a. 
d) Llengua Angles a : Coneixement de llengua anglesa amb nivell C1. Els/les aspirants que no acreditin certificat de nivell C1 (MECR) o superior o equivalent seran convocats mitjançant la llista provisional d'admesos i exclosos per tal de realitzar una prova específica d’anglès adequada a aquest nivell i es qualificarà com a apte/a o no apte/a. Les persones aspirants que no la superin restaran exclosos del procés selectiu. Estaran exempts de la realització de la prova d’anglès els/les aspirants que justifiquin amb els corresponents títols oficials o certificats emesos que tenen el nivell exigit d’anglès. Quedaran acreditats dits coneixements mitjançant l’aportació dels següents títols o certificats:University of Cambridge ESOL examinations: Certificate in Advanced English (CAE); Trinity College London: Integrated Skills in English III (ISE III) (10 -11); British Council - International English Language Testing System (IELTS): nota 6.5; Escola Oficial d’Idiomas (RD 967/1988): superació de 5º curs (cicle superior); BULATS (75 -89) 2. 3 El compliment de les condicions i els requisits exigits per poder participar en el procés selectiu s’han de produir en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir -se fins a la contractació com a personal laboral temporal. Aquestes condicions i requisits s’han d’acreditar de la manera i en el termini que es preveu a la base tercera i vuitena. No obstant això, si durant el procés selectiu el tribunal qualificador considera que hi ha raons suficients, podrà demanar a qualsevol dels/de les aspirants que acreditin el compliment de totes o alguna de les condicions i els requisits exigits per prendre part en el procés selectiu.